新人教育は同性で
私の会社では、仕事はチーム単位で行っています。新人が配属されてきた場合、その新人の教育というのもチーム単位で行っていくの
ですが、私のチームは基本的に私が新人の教育を担当しています。というのも、最初の社会人としての礼儀作法だとか接遇だとか、元々そういうものの担当だったので、その流れからまず私が面倒を見ることになっています。一応チームリーダーなので、何はなくともまずはそういう基本的なことからということで、私が最初に出張ります。仕事自体は、その後ですね。新人の適正を見て、チーム内の部下と組ませてマンツーで教育させる形を取っています。
しかし、どうあがいても無理なことがあり…。そこだけは女性の部下にお願いしているのですが、要は新人が女性だった場合です。先ほど、基本的な社会人としての教育は私がやると述べました。それは、服装などの身だしなみについても同様で、基本はこうだというのを教えています。しかし、女性の身だしなみだとか服装だとかそういうものについては、私よりも当然同性である女性の方がよく知っているからです。それと、今のご時勢は男性が女性の服装やら身だしなみやらに口出しすると、セクハラだのパワハラだの言われかねないからです。そんな気はなくても、です。
なので、礼儀はともかく新人女性の身だしなみについての教育は、女性職員に任せています。実際、新人の子もその方が安心するようなので、当面はその形を継続していこうかなと思っています。