仕事の振り方での悩み

私事で申し訳ないのですが、私は一応数名の部下を抱える身であり、日々上から言われて下から突き上げられてとそろそろ胃薬との付き合いも長くなってきました。切ない限りです。その中で、最近考えることがあります。それは、部下への仕事の振り方です。
部下の中にはそれなりに優秀な子もいるので、基本はその子を中心にして任せれば問題はありません。しかし、上司としては部下の成長を促すのも仕事のうちなので、ある程度は振り分けなくてはいけなのですが、どうにもその仕事の程度がわかりづらい。特に女性部下の場合、外に出したりすると場合によっては泣かされて帰ってくることもあるので、どうしても内勤ばかりになってしまいます。できることなら、平等に色んな仕事へ触れるチャンスを与えてあげたいものですが…。どうにかならないものかと考えております。
いくら男女同権・男女平等の社会とは言っても、まだまだ男性の権力が強い世の中です。そして、女性が軽く見られる風習もガッツリ残っています。性別ではなく能力で判断してあげてほしいものですが、正直私の会社でもそういう風習はまだ残っているので、どうにも身動きが取れない状況です。さらに、上に相談しても「させなければいい」と、バッサリ切られてしまいました。そのような上の対応もどうかと思いますが。
もし、私と同じような状況の方がいらっしゃるのであれば、どういう対応をされているのか参考までにお尋ねしたいものです。ネットで検索したところ、参考にできそうなサイトがありました。⇒《http://femalesubordinates-manual.com

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